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诚然，当下很多企业也在不断完善人事管理及绩效考核机制，比如360度绩效考核、目标管理法等，但没有一种机制能十全十美。尤其是相对于销售、广告等相对容易量化考核指标的岗位，还有不少岗位很难定量考核，也就容易造成“千人千面”的个体特性与“千人一面”考核模式的矛盾。但企业管理的目标就是不断探索和优化，尽可能做到考核指标的细颗粒度，同时兼顾指标化与人性化管理。也因此，我们可以看到优秀的企业往往每隔一两年就会进行组织架构调整、人事管理和绩效改革考核机制优化，其目的就是尽可能让绝大多数“干活的”员工付出与回报尽可能对等，压缩“干活的干不过写PPT的”灰色文化空间，从而激活员工的创新积极性，为企业长青打下基础。

LHC的故事既令人振奋又一波三折。在运行的最初几天里，这台仪器的巨大磁铁发生了灾难性的损坏；随后，它从这场悲剧中凤凰涅槃，获得了一些激动人心且颇有说服力的发现，包括希格斯玻色子的发现。英国理论物理学家彼得·希格斯（Peter Higgs）和比利时物理学家弗朗索瓦·恩格勒（Francois Englert）因为这一发现而获得了诺贝尔奖，他们在半个多世纪之前就预言了这种粒子的存在。让全世界的新闻媒体都报道粒子物理学的新闻是很不可思议的，但希格斯玻色子的发现做到了这一点。

科兴生物指出，根据《权利协议》，董事会决定为除合谋股东外其他公司股东持有的其他大约4240万份普通股增发共计2780万普通股和大约1460万B系列优先股。交换股份发出后，公司总发行普通股股份数从大约7110万股提高至9890万股。而在受适用法律约束的基础上，大约1460万股B系列优先股与普通股享有相同的分红权和投票权。

“蔚来不一定过得很阳光明媚，但肯定死不了。”在10月末举行的2019世界智能网联汽车大会上，出席大会秦力洪如是说。责任编辑：鲍一凡参考消息网11月15日报道 2019年诺贝尔经济学奖得主、“减贫”研究学者迈克尔·克雷默近日在纽约接受《参考消息》记者采访时表示，改革开放以来，中国创造了持续高速增长奇迹，同时其实施的大规模扶贫开发获得的成就也令人瞩目。

五、股市赔钱千万条，买的太贵第一条。与房子一样，要想在股市里面赚钱，同样只有两个来源，一个来自于企业经营，另一个来自于交易对手。我们发现，通常在中国股市里面赔钱，买的太贵其实是最主要的原因。比如说上证指数在07年高点以来下跌了50%，但其实同期上市公司的盈利增长了180%，说明同期中国上市公司的经营在大幅改善。但就是因为07年买的太贵，当时上证指数的市盈率高达55倍，而到现在跌到只有13倍，因为估值跌掉了80%，所以使得股市依旧大幅下跌。

054A/P属于少有的出口型比自用型更为先进的例子首先，我国海军自用版054A所装备的382型三坐标雷达，在054A/P上被性能更为先进的SR-2410C相控阵雷达所取代。后者是由中船八院推出的一款主打外贸的舰载搜索雷达，这款雷达采用了先进的固态有源相控阵（AESA）天线体制，代表了近年来我国外贸舰载雷达的最高技术水平。相比原装采用频率扫描体制的382型三坐标雷达，SR-2410C无论是在搜索距离、跟踪精度、最大跟踪目标数以及抗干扰能力的方面都有了长足的进步。